株式会社JR博多シティは、2028年卒業予定者を対象とした新卒採用活動の一次面接において、学生が面接官候補の中から話してみたい社員を選べる「選べる面接官制度」を本格導入する。同社が指定する一部の選考日程で実施される。面接を評価の場にとどめず、学生と会社側が互いを深く理解し合える機会にしていくとしている。

本制度は、企業側が面接官を決める従来の形式ではなく、学生が面接官候補のプロフィールを確認したうえで、関心や志向に応じて面接官を選択できる仕組みである。誰と話すかを学生自身が選ぶことで自然な対話を促し、相互理解を深めることを目指す。

対象となるのは2028年3月卒業予定の大学・大学院生等で、同社が指定する一部日程の一次面接で実施される。面接官候補は商業施設の開発・運営、店舗誘致、管理部門など４部署・計12名予定となっている。学生は採用マイページで所属や経歴、担当業務などのプロフィールを閲覧し、面接予約時に選択する。なお、面接官の選択が選考結果に影響することはなく、評価は全面接官共通の基準で行われる。

試験導入での96％満足を受け本格導入を決定

同社は採用活動を相互理解の場と位置づけ、2027年卒採用活動において同制度を試験導入した。その際、参加後アンケートでは96％が「満足」と回答した。

学生からは、将来挑戦したい分野の経験がある社員と話すことで企業理解が深まったという声や、働く姿を具体的にイメージできて志望度が高まったという意見、事前に情報を把握できたことで緊張や不安が軽減されたといった反響が寄せられた。同社はこれらの結果を踏まえ、2028年卒採用活動からの本格導入を決めた。

学生主体の企業理解と対話を重視

本制度の特徴として、学生が関心のある部署や業務、近いキャリアを持つ社員と対話することで、同社での働き方を具体的にイメージしやすくなる点が挙げられる。また、選考に対する不安を和らげるとともに、評価の場としてだけでなく対話を通じて相互理解を深める機会として位置づけている。

株式会社JR博多シティの概要

• 本社所在地: 福岡市博多区博多駅中央街7-21紙与博多中央ビル12階
• 設立: 1973年4月2日
• 代表者: 赤木　征二
• 事業内容: 不動産事業（大型商業施設の運営・開発）
• 企業URL: https://www.jrhakatacity.com/corp/

本記事は株式会社JR博多シティの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。