国立大学法人岡山大学は、文部科学省「研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業」（実施主体：日本学術振興会）の一環として、研修提供機関サイトビジットを実施しました。当日は文部科学省や日本学術振興会（JSPS）の関係者に加え、同じく研修提供機関である大学や連携機関の関係者が津島キャンパスに来学しました。一行は取り組み状況の共有や意見交換を行い、研修生受け入れに向けた関連施設を視察しました。

関係機関が集い事業趣旨や人材育成の方針を共有

サイトビジットには、本事業の大野英男プログラムディレクター（PD）、金田安史プログラムオフィサー（PO）、向智里プログラムオフィサー（PO）が参加しました。また、同じく研修提供機関である信州大学と大阪大学、事業連携機関である一般社団法人PMI日本支部（事務局：東京都中央区、浦田有佳里会長）、PMIアジアパシフィックの関係者も出席しました。

会合の冒頭では日本学術振興会から事業の趣旨が説明され、PDとPOからは事業への期待や人材育成の重要性が述べられました。岡山市北区に本部を置く岡山大学の那須保友学長は、事業を通じて自学のみならず日本の大学全体の研究力や経営力向上に貢献したいとの考えを示し、人材育成への展望を語りました。那須学長はコメントとして、本事業を研究部署のみならず全学の仕事および好機と捉えており、学内改革や新たなサービスへ波及させたいとしています。

実践的な研修プログラムとAIエージェントの活用を紹介

続いて、事業責任者を務める佐藤法仁副理事（研究・産学共創総括担当）・副学長（学事担当）・上級URAが、取り組み状況や受け入れ予定の派遣元大学との協議状況、研修メニューについて説明しました。岡山大学では研究開発マネジメント人材（URA）を支援と管理に明確に分け、「大学法人経営を担うマネジメント人材」として育成してきた実績があり、研究IRの活用や産学連携体制の強化、プロジェクトマネジメント能力向上に向けた取り組みを行っています。今後は研修生に対し、OJTを中心とした実践的な研修を提供する方針です。

佐藤副理事はコメントのなかで、大学法人全体の仕組みを理解することの重要性を指摘するとともに、育成した人材を生かすためには派遣元大学の組織改革も求められると述べています。

また、松本匡史研究IR統括・主任URAと小林健輔URAからは、研究IR業務を支援するAIエージェントの開発および運用状況が報告され、研究データの活用やナレッジ共有、人材育成への応用可能性が示されました。

意見交換とキャンパス内の関連施設視察

意見交換の場では、研修参加者が所属機関へ戻った後に学びを実践できる環境整備や、大学執行部を含めた意識改革の必要性について議論が交わされました。岡山大学が構築する全学的な推進体制や実践的な研修プログラムに対し、PDやPOから評価が寄せられました。

意見交換の終了後、津島キャンパスの本部棟執務室および共創イノベーションラボ（KIBINOVE）の現場視察が行われました。参加者は研修生の受け入れ施設を確認し、岡山大学の研究マネジメントや産学連携体制、人材育成環境への理解を深めました。

岡山大学は文部科学省「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」の採択大学として組織・制度改革を進めており、研修生を共に新しい学問の府を築き上げる挑戦者として迎える方針です。

本件に関する問い合わせ先

• 窓口：岡山大学 研究･イノベーション共創管理統括部 研究協力課
• 住所：〒700-8530 岡山県岡山市北区津島中1-1-1 岡山大学津島キャンパス 本部棟1階
• TEL：086-251-7116

本記事は国立大学法人岡山大学の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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