BtoB事業者の比較レビュー×ビジネスマッチングプラットフォーム「プロベル」を運営する株式会社プロベルは、医療法人社団善仁会 小山記念病院における幹部・役職者向け研修および採用を、外部パートナー企業とのマッチングを通じて支援した。医療業界特有のマネジメント教育の不足や採用ノウハウの限界といった課題に対し、実績ある専門企業を厳選して紹介し、課題解決まで伴走。求人媒体の露出・訴求改善により、支援開始から2ヶ月で求人応募数の増加を達成した。

医療現場におけるマネジメント教育と採用の課題

茨城県鹿嶋市にある医療法人社団善仁会 小山記念病院（病床数：224床）では、看護師をはじめとする医療従事者が高い現場スキルを持つ一方、組織マネジメントを体系的に学ぶ機会が限られていた。交代制勤務などで全員が一堂に会しにくい現場に対し、病院の方針や連絡事項を過不足なく伝達・浸透させる仕組みづくりが課題となっていた。

また、院内に採用担当部署はあるものの、昨今の求人手法やWebマーケティング視点での魅力発信に関する知見が不足しており、自院の魅力を正しく伝えてミスマッチのない採用を行うための外部ノウハウを必要としていた。さらに、研修やコンサルティングといった無形商材はインターネット検索で多数見つかるものの、提示されている費用の適正さやサービスの質を自院だけで見極めることが困難だったという。

企業の厳選紹介とオーダーメイドカリキュラムによる伴走

プロベルは小山記念病院の要望や優先度を踏まえ、信頼できるパートナー企業を厳選して紹介した。これにより無駄な商談や比較検討の手間を省き、迅速な課題解決へつなげた。

研修においては、事前ヒアリングに基づくオーダーメイドのカリキュラムを構築し、講義ごとに受講者アンケートや反応を細かくフィードバックするなど、現場に定着する伴走型のプロジェクトを支援した。

採用面では、採用支援のプロによる「求職者は人が映っていないと興味を示さない」という助言に基づき、求人媒体の改善に着手。従来の建物空撮写真から現場スタッフの雰囲気が伝わる写真へと刷新するなど、原稿表現のブラッシュアップを行った。

支援開始2ヶ月での応募増と組織の変化

求人媒体におけるサムネイル画像や文章表現の具体的な改善指導により、ターゲット層への露出度と関心度が高まり、支援開始2ヶ月で確実な応募数増加を達成した。また、講義にとどまらない伴走支援により、受講した役職者が現場での伝え方や組織運営の考え方を体感・実践できるようになり、マネジメント層の意識変化と現場での実践力向上につながった。マネジメント層の意識改革に加え、他業界の手法を取り入れた「医療DX」による業務効率化の推進にも貢献した。

医療法人社団善仁会 小山記念病院 事務長の花香 淳一氏は、「組織改革や業務効率化に取り組むにあたっては、『失敗を恐れず、まずは試してみる』というスピード感を持つことが重要だと実感しました」と述べている。

組織概要

医療法人社団善仁会 小山記念病院

• 施設名：医療法人社団善仁会 小山記念病院
• 所在地：茨城県鹿嶋市
• 開院：1969年（病床数：224床）
• URL：https://www.koyama-mh.or.jp/

株式会社プロベル

• 会社名：株式会社プロベル
• 設立：2025年4月1日
• 代表者：代表取締役 竹村 優
• 所在地：〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F
• 事業内容：インターネットを利用した各種情報提供サービス業務及び代理業務、コンサルタント業務、人材の募集に関する情報提供サービス
• サービスサイトURL：https://probel.jp/

本記事は株式会社プロベルの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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