RPO（採用代行）にAI/AIエージェント・採用データを活用し、企業の採用力強化を促進する「AI RPO by 採用のゼロ化」を提供開始

パーソルBPD、採用代行とAIを掛け合わせたAI RPOを提供開始

CATEGORY: ビジネス

パーソルグループで総合BPO事業を展開するパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村和幸）は、採用業務の代行と先端テクノロジーを掛け合わせた「AI RPO by 採用のゼロ化」の提供を開始しました。

本サービスは、採用業務の負荷増大や属人化、データ活用の遅れといった課題を抱える企業を対象としています。同社が培ってきたRPO（採用代行）の運用ノウハウに、AIエージェント、RPA、採用データ分析プラットフォーム「レポラビ」、コンサルティングを組み合わせ、業務の標準化や自動化による効率化と採用力の強化を支援します。

人材不足が長期化するなか、企業の採用活動は活発化しています。帝国データバンクの調査によると、2026年度に正社員の採用予定がある企業は60.3％と2年ぶりに6割台へ回復し、中途採用予定企業は52.4％と、新卒採用予定企業の36.9％を上回っています。

一方、現場では限られた人員が求人票作成や応募受付、書類選考、候補者対応、集計・レポーティングなどを担当しており、手作業への依存や複数ツールの分断による業務負荷の増大、選考スピードの低下が問題となっていました。また、従来の「人」を中心としたRPOでは業務量に応じてコストが増えやすく、蓄積されたデータのAI活用も集計にとどまるケースがあることから、今回のサービス提供に至りました。

本サービスは、RPOを基盤に、業務自動化サービス「採用のゼロ化」と採用分析プラットフォーム「レポラビ」を連携させたものです。

主な特徴は以下の通りです。