TYL、獣医師向け求人1615件を分析した就業環境や待遇の調査レポートを公開 CATEGORY: ビジネス

株式会社TYLは、運営する獣医師向け就職支援サービス「ベットエージェント（VetAgent）」に登録された求人データ1,615件をもとに、獣医学生の就業環境や待遇に関する調査レポートを公開しました。業種ごとの休日や勤務環境の実態、エリアごとの住宅手当や引越し支援の傾向など、求人票の文字情報だけでは見えにくい業界の数字を分析しまとめています。

求人票の表面的な情報だけで選択し入社後にギャップを感じてしまうケースが見られることから、求人データと獣医学生の相談データを分析して勤務環境や福利厚生の地域特徴を可視化したとしています。

業種別の休日実態、動物病院はシフト制が主流

求人を業種カテゴリ別に分析したところ、年間休日数や休日体系に明確な違いが見られました。

製薬や保険、CRO等の「一般企業」は平均年間休日は121.5日で、約7割が「土日祝休み」となっています。

「動物病院」は週休2日以上の導入率が86.6%と高いものの、土日祝に休める割合は8.0%で、シフト制による平日休みが主流となっています。

また、「牧場・酪農・畜産」の平均年間休日は98.3日という結果になりました。

就職に伴う住宅手当、引っ越し支援、社宅などの支給割合を地域ごとに集計したところ、エリアごとに手当の傾向がみられました。

東京・神奈川を含む関東エリアは、住宅手当の支給率が4.7%、引っ越し支援が1.6%となりました。関東圏は希望者が自然と集まりやすいため、手当を特別に設けなくても採用が成立しやすい背景が推測されるとしています。

一方、地方都市では東海（住宅手当32.8%）をはじめ、他地域からの人材獲得に積極的な病院や事業所が多く、手厚い福利厚生を用意している傾向が強く見られます。

社宅や寮を備えた求人は全体でも希少ですが、産業動物系の多い北海道・東北をはじめ、甲信越・北陸や東海、関東・関西などにも点在しています。

レポートでは、客観的データや専門機関のサポートを活用して就職した事例も紹介されています。

関西圏で求人情報が少ない「馬・大動物」を希望し、事前に有休消化率や手当条件を確認した上で初任給30万円・社宅付きの求人を獲得した事例や、関東エリアで住宅手当が支給される求人（全体の4.7%）の中から年間休日120日（シフト制）の1次診療病院へ入社した事例が挙げられています。また、将来の実家病院継承を見据えて、短期間でのスキルアップ環境と住宅手当・学会費全額補助を兼ね備えた病院を選択した事例もあります。

調査および発表元の概要

調査概要は以下の通りです。

• 対象データ①（休日・手当集計）：ベットエージェントに登録されている獣医師向け（新卒歓迎）求人データ（※2026年8月時点／計1,615件）
• 対象データ②（事例集計）：ベットエージェントを利用して就職活動・相談を行った獣医学生の新卒データ・面談記録（※2024年卒〜2026年卒／162名分／個人特定防止のため一部抽象化）
• 集計方法：当社サービス登録情報をもとに独自に統計処理・分析

株式会社TYLの会社概要は以下の通りです。

• 名称：株式会社TYL
• 代表取締役社長：金児 将平
• 設立：2017年8月1日
• 資本金：225,124,800 円 ※資本準備金含む
• 所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階
• コーポレートサイトURL：https://pet-tyl.co.jp/

本記事は株式会社TYLの発表をもとに作成されています。なお、記載のデータおよび傾向は同社サービス登録情報をもとに独自に統計処理・分析したものであり、すべての施設・企業の公式な実績や全国平均値を示すものではありません。

Dellows News編集部

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