株式会社アイスリーデザインは、一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）が主催する「GenAI HR Awards 2026」において、企業セクター（中小企業）のファイナリストに選出された。同社は「AIネイティブに働く会社へ。i3DESIGNの全員AIシフト」をテーマに応募し、一次・二次審査を通過した。2026年11月11日（水）に幕張メッセで開催される最終審査へ進出する予定だ。

組織全体で変革を図る「全員AIシフト」の推進

東京都港区に本社を置き、代表取締役社長 CEOを芝 陽一郎が務めるアイスリーデザインは、「日本のITを再起動する」というビジョンのもと、Design × AI × Engineeringを融合して企業のデジタル変革を支援している。企業におけるAI活用が専門人材による利用から全業務プロセスへの組み込みへと移行しつつある中、同社はAIを業務効率化の手段だけでなく、社員の専門性拡張や働き方を進化させる基盤と位置づけている。

AI駆動開発を顧客に提供する立場として自ら実務に取り入れ、その成果を実証することが重要であるとの考えから、エンジニアやデザイナー、プロジェクトマネージャーのほか、営業やコーポレート部門まで職種を問わずAI活用を推進する「全員AIシフト」に取り組んでいる。

アイスリーデザインでは、全社員を対象に「生成AIパスポート」の取得を必須化し、取得率100％を達成した。受験費用の全額負担や再受験サポートを行うほか、独自のAI活用ガイドラインを整備して日常業務で安全に使いこなす共通基盤を整えている。

業務への実装面では、開発工程全体にAIを組み込む「AI駆動開発」を進める一方、コーポレート部門においても経営企画、法務、経理財務、採用・人事、情報システムなどの30業務にAIを実装した。これにより、業務効率化率58.2％、年間1,565時間の削減効果を実現したとしている。経営領域においては、経営データを把握するKPIダッシュボード「Management Cockpit（マネジメントコックピット）」を生成AIで構築し、迅速な経営判断を支援している。

また、社内表彰制度「Be modern, Be standard Award」を通じた実践例の共有や、目標管理（MBO）でのAI活用に関する目標設定を取り入れるなど、日常的な定着を促す組織文化づくりも行っている。

GenAI HR Awards 2026の審査と最終審査の概要

「GenAI HR Awards 2026」は、一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）が主催し、生成AIを活用した人的資本戦略や組織変革の取り組みを表彰するアワードである。審査は「戦略性」「革新性」「安全性」「定量性」「将来性」の5つの観点から行われる。今回、全セクターを通じて5組のファイナリストが選出され、アイスリーデザインは企業セクター（中小企業）の2社のうちの1社として選ばれた。

イベントの開催概要は以下の通り。

• 名称：GenAI HR Awards 2026
• 主催：一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）
• 最終審査・表彰式：2026年11月11日（水）12:00〜15:30
• 会場：幕張メッセ（NexTech Week 2026【秋】内）
• 公式サイト：https://guga.or.jp/awards/
• ファイナリスト発表：https://guga.or.jp/2026-10-08-1100

今後の展望と会社概要

同社は今後も「全員AIシフト」を推進し、AIリテラシーの向上や業務プロセスへの実装を加速させる方針を示している。また、自社で蓄積した実践知やノウハウを、顧客企業のAI導入やAI駆動開発、人材育成・組織づくりの支援へと展開していく予定だ。

株式会社アイスリーデザインの会社概要は以下の通り。

• 会社名：株式会社アイスリーデザイン
• 事業内容：デジタルイノベーションパートナー事業
• 所在地：〒107-0052 東京都港区赤坂八丁目１番22号NMF青山一丁目ビル３階
• 代表者：代表取締役社長 CEO　芝 陽一郎
• 設立：2006年7月26日
• URL：https://www.i3design.jp

本記事は株式会社アイスリーデザインの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。