ハイマネージャー、福岡のバックオフィスDXPOに出展へ　評価制度のセミナーも開催 CATEGORY: ビジネス

株式会社キュービックのグループ会社であるハイマネージャー株式会社は、2026年10月20日と21日にマリンメッセ福岡 A館で開催される「第4回 バックオフィスDXPO福岡’26」の「人事・労務システム展」に出展します。

ブースでは人事制度設計から運用までを相談できるほか、会期中は代表取締役社長の五十嵐未来氏と営業責任者の金子香平氏が製品紹介セミナーに登壇します。評価制度の見直しに関する進め方や、若手従業員の離職防止につながる人事制度設計の手法について解説される予定です。

評価制度の見直しや運用定着を支援するブースを出展

ハイマネージャーは、小間番号5-50に出展します。等級・評価・報酬を設計する人事制度コンサルティングをはじめ、評価者研修・管理職研修、エンゲージメントサーベイ、ピープルマネジメント・プラットフォーム『HiManager』の4つの支援について担当者に直接相談できます。

ブースでは『HiManager』の実機デモンストレーションも実施されます。本プラットフォームは目標設定（OKR／MBO）、1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価を一元管理できるシステムです。契約企業向けのオプションとして提供されているAI機能では、「目標添削」「1on1のアジェンダ提案・議事録自動作成」「評価ドラフトの自動生成」を通じてマネージャーの作業負荷軽減を図ります。

評価制度の着手手順と離職防止をテーマにした無料セミナー

会期中は、セミナー会場Bにて事前申し込み制の無料セミナーが各日1セッションずつ開催されます。受講には展示会の来場事前登録が必要で、各セミナー前日の17:00が申し込み期限となっています。セミナー参加者のうち会期中に同社ブースへ立ち寄った来場者を対象に、当日の登壇資料が提供される予定です。

10月20日（火）の10:30〜11:00には、代表取締役社長の五十嵐未来氏が登壇します。「評価制度は、どこから直せばいいのか。次の評価期に間に合う、制度改定・管理職育成・AI活用」と題し、300社以上の支援実績をもとに、評価が機能しない原因を切り分ける3つの問いや、3か月で実施できる行動評価基準の見直し方、AI活用の範囲などを解説します。

10月21日（水）の12:10〜12:40には、営業責任者の金子香平氏が「従業員の離職防止・モチベーション向上を実現する最適な人事制度設計の方法」をテーマに講演します。若手従業員の離職防止とエンゲージメント向上に向け、人事ポリシー・等級・評価・報酬の設計時に確認すべき観点を説明します。

第4回 バックオフィスDXPO福岡'26 開催概要

展示会の開催概要は以下の通りです。

• 名称：第4回 バックオフィスDXPO福岡’26（出展ゾーン：人事・労務システム展）
• 同時開催：第1回【管理部門】AIエージェントDXPO福岡’26、第1回 製造イノベーションDXPO福岡’26
• 会期：2026年10月20日（火）9:30〜17:30、21日（水）9:30〜16:30
• 会場：マリンメッセ福岡 A館（福岡県福岡市博多区沖浜町7-1）
• ハイマネージャーブース：小間番号5-50
• 主催：ブティックス株式会社
• 入場料：5,000円（来場事前登録で無料）
• 来場事前登録：https://dxpo.jp/u/box/fukuoka26/user/entry
• 公式サイト：https://dxpo.jp/real/box/fukuoka/

出展企業および親会社の概要

出展するハイマネージャー株式会社ならびに親会社である株式会社キュービックの概要は以下の通りです。

ハイマネージャー株式会社

• 所在地：〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2階
• 代表者名：代表取締役 五十嵐 未来
• 設立：2018年7月
• URL：https://himanager.me

株式会社キュービック

• 所在地：〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
• 代表者名：代表取締役 世一 英仁
• 設立：2006年10月
• URL：https://cuebic.co.jp/

本記事は株式会社キュービックの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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