株式会社ウィルネクストは、2026年11月5日（木）に開催されるオンラインセミナー「変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。」に登壇します。同社事業推進部 部長の中山 和俊氏が登壇し、内定承諾後も学生から選ばれ続けるためのフォロー設計について解説する予定です。新卒採用において内定承諾後の辞退防止や学生との関係構築に課題を抱える企業担当者に向けて、対談形式でノウハウを提供します。

登壇の背景と内定辞退をめぐる課題

新卒採用市場では、内定を承諾した学生が入社までの期間に他社との比較を続けるケースが課題となっています。マイナビの「2026年卒企業新卒内定状況調査」によると、企業が挙げた内定辞退理由として「より志望度の高い企業から内定が出た」が49.8%で最も高くなっています。

多くの企業がインターンシップや内定者研修を通じて学生との接点を設けているものの、振り返りが当日の感想にとどまり、学生自身がその企業に入る意味を見いだせていない状況も指摘されています。

ウィルネクストは、Crevo株式会社との対談を実施します。複数内定が一般的となった状況を踏まえ、承諾後も辞退を防ぎ選ばれ続けるためのフォロー施策を提示するとしています。

主な取り扱い内容は以下の通りです。

• 複数内定が当たり前になった今、「承諾＝ゴール」が通用しない理由
• 内定者との接点を「回数」と「深さ」で見直す考え方
• 社員だけでは伝えきれない、内定者本人のキャリアの描き方
• AIで効率化できる部分と、人が向き合うべき部分の切り分け

開催概要

• イベント名：変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。
• 日時：2026年11月5日（木）10:00〜16:50
• ウィルネクスト登壇時間：セッション7「複数内定が当たり前の時代に、学生から選ばれ続けるフォロー設計とは」15:25〜16:05
• 形式：WEBセミナー（オンライン）
• 参加費：無料
• 主催：株式会社ベネッセi-キャリア
• 対象：新卒採用・人材開発担当者、責任者の方
• 申し込みURL：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/topics/261105/?organizationId=1637

株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング企業です。代表取締役を中村 真広氏が務め、神奈川県相模原市緑区小渕1878-1に拠点を置いています。採用から定着・活躍までを支援する事業として「Willnext Design」「Willnext Job」「Willnext Consulting」の3サービスを展開しています。

• 会社名：株式会社ウィルネクスト
• 所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
• 代表取締役：中村 真広
• 会社HP：https://willnext.jp/

本記事は株式会社ウィルネクストの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。