ヒューマンライフケア、育成就労と特定技能の使い分けを解説する無料セミナー開催へ CATEGORY: ビジネス

介護事業などを展開するヒューマンライフケア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：瀬戸口 信也）は、介護施設や医療機関の経営者、人事・採用責任者を対象とした無料オンラインセミナーを2026年10月27日（火）に開催します。

2027年4月1日に施行が予定されている「育成就労制度」を見据え、「育成就労」と「特定技能」の使い分けや組み合わせについて解説する内容となっています。セミナーはZoomウェビナー形式で実施されます。

制度改正を見据えた施設タイプ別の採用戦略を解説

厚生労働省の推計（※1）によると、介護職員は2022年度の約215万人に対し、2040年度には約272万人が必要とされ、約57万人のさらなる人材確保が必要とされています。人材不足への対応策として外国人介護人材の活用が進むなか、2027年4月1日には技能実習制度を発展的に解消し、新たに「人材育成」と「人材確保」を目的とする育成就労制度がスタートする予定です（※2）。

介護分野の育成就労制度では日本語能力や指導体制などの独自要件が設けられるほか、特定技能制度との違いや既存の技能実習制度に関する経過措置など、受入れ事業者が把握すべき点があります。セミナーでは、特養・老健・病院・訪問介護といった施設や事業のタイプ、採用計画に応じた実務的な視点から制度の使い分けや組み合わせを解説します。

受入れ後の課題となりやすい「言葉・教育・定着」への対応策も紹介される予定です。また、参加特典として「育成就労と特定技能　2制度の比較表」の提供や、個別相談による「受入れシミュレーション」が用意されています。

実績に基づくノウハウを提供、講師は同社の泉 直樹氏

ヒューマンライフケア株式会社は1999年から介護事業を展開し、2026年10月現在で全国177事業所を運営しています。登録支援機関としても特定技能の外国人介護人材を1,000人以上、全国300施設以上に紹介してきた実績があります。自社施設でも約200人の外国人介護人材を受入れており、2025年度の定着率は95.7％です。

今回のセミナーでは、ヒューマンライフケア株式会社 介護総合営業部 課長で介護福祉士の泉 直樹氏が講師を務めます。泉氏は海外人材活用における支援実績や大阪府私立病院協同組合などでの登壇実績を持ち、「定着と育成の仕組み化」に特化したコンサルティングを行っています。

• セミナー名：2027年4月「育成就労制度」スタートへ　介護の外国人採用はどう変わる？「育成就労」と「特定技能」の使い分けを徹底解説！
• 開催日：2026年10月27日（火）15:00～16:00（60分）
• 開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）
• 参加費：無料
• 対象：医療・介護・福祉事業の経営者・施設長・人事責任者
• 参加申込：専用ウェブサイトより受付（受付期限：2026年10月26日（月）17:00まで）
• 申込URL：https://human-lifecare.jp/services/specified/seminar/seminar261027.html

• 代表者：代表取締役　瀬戸口 信也
• 本社所在地：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
• 設立：2010年4月（介護事業開始：1999年）
• 資本金：1,000万円
• 公式サイト：https://human-lifecare.jp

本記事はヒューマンライフケア株式会社の発表、ならびに厚生労働省「第9期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」（※1）および厚生労働省「介護分野における育成就労制度について」（※2）をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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