MHCトリプルウィン株式会社など、人事改革セミナーを10月15日にオンライン開催へ
MHCトリプルウィン株式会社は、株式会社日本コンサルタントグループと共同で、無料オンラインセミナー「人事部門の未来をつくる制度改革と運用改革の実践ポイント」を2026年10月15日（木）に開催します。
近年進む人事制度改革やHR SaaSの導入において生じがちな現場の運用課題に着目し、人事部門の課題解決に向けたアプローチを紹介します。制度の「設計力」と運用の「実行力」の両面から、業務効率化や負荷軽減のポイントを解説する内容となっています。
制度設計と運用体制の両面から人事課題へアプローチ
企業における人的資本経営への対応や人事制度改革、HR SaaSの導入が進む一方で、改定した制度が現場に定着しない課題や、ツールの導入後も業務負荷の軽減や属人化の解消が進まないといった課題を抱える企業が見受けられます。また、給与計算や労務管理に工数がかかり、人事部門が本来注力すべき業務に十分な時間を割けない状況も生じています。
HR SaaSは業務効率化に有効な手段であるものの、制度設計や運用体制まで含めて見直さなければ十分な成果につながらないケースがあることから、本セミナーでは設計と運用の双方から実践的な解決策を提示します。
2部構成で解説するセミナープログラム
セミナーは2部構成となっており、それぞれの専門領域から講師が登壇します。
- 第1部：導入プロセスから逆算する、失敗しない人事制度再設計のポイント（講師：株式会社日本コンサルタントグループ）
制度改定がうまくいかない企業の共通点を踏まえ、人事コンセプトの明確化や意思決定プロセスの設計など、制度改定を成功に導く実践的なポイントを紹介します。
- 第2部：SaaSだけでは解決しきれない人事課題と給与計算アウトソーシング活用法（講師：MHCトリプルウィン株式会社）
人事業務を取り巻く課題や、HR SaaS導入後も残る運用課題を踏まえ、給与計算アウトソーシング活用のポイントを紹介します。
人事制度の見直しを検討している企業の人事責任者や担当者をはじめ、HR SaaS導入後の運用に課題を抱えている担当者、人事業務の効率化・標準化や給与計算アウトソーシングの活用を検討している担当者などを対象としています。
開催概要と参加申込について
セミナーの概要は以下の通りです。
- セミナー名：人事部門の未来をつくる 制度改革と運用改革の実践ポイント
- サブタイトル：～なぜSaaS導入だけでは解決しきれないのか？制度の「設計力」と運用の「実行力」で実現する人事課題への実践アプローチ～
- 日時：2026年10月15日（木）15:00～16:20（14:50入室開始）
- 開催形式：オンライン開催（ウェビナー）
- 参加費：無料（事前申込制）
- 共催：株式会社日本コンサルタントグループ／MHCトリプルウィン株式会社
参加申込は、株式会社日本コンサルタントグループが管理する専用サイト（https://www.niccon.co.jp/semina/seminar20261015/）にて受け付けています。なお、本セミナーに関する問い合わせは、MHCトリプルウィン株式会社BPO事業本部 ソリューション営業部（TEL：03-3503-7360）が対応します。
本記事はMHCトリプルウィン株式会社の発表をもとに作成しています。
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