株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、就労移行支援や自立訓練事業所「ニューロリワーク」を運営するインクルード株式会社、および東京科学大学（旧東京工業大学）認定ベンチャーのaiwell株式会社の3社は、共同研究契約を締結しました。リワーク施設利用者における心身状態の変化を客観的に評価するため、タンパク質の網羅的な解析を行うプロテオミクス研究を進めます。微量な血液から精神状態を客観的に示すバイオマーカーの確立を目指します。

主観的な評価に頼るメンタルヘルス分野の課題解決へ

国内で精神疾患を有する総患者数が増加傾向にあるなか、メンタルヘルス不調の早期発見や適切な復職支援は重要な社会課題となっています。一方で、現状のメンタルヘルス評価は問診などの主観的な指標に頼らざるを得ない場面が多く、客観的なバイオマーカーの存在が求められていました。

今回の研究では、aiwellが有するタンパク質解析技術「aiwell ProteoSIGN」を活用し、微量な血液からタンパク質の状態を画像化・解析することで、客観的なバイオマーカーの確立を目指します。

微量自己採血を用いた横断的観察研究を実施

共同研究では、インクルードが運営する「ニューロリワーク」の利用者の協力を得て、プロテオミクス技術を用いた横断的観察研究を行います。利用段階の異なる利用者の状態を客観的に評価するためのデータを収集・解析する計画です。

具体的には、指先から約0.2 mLの微量自己採血を実施することで、身体的リスクや心理的負担を低く抑えます。実施にあたっては倫理審査委員会の承認を得た上で、十分な説明と同意取得（インフォームドコンセント）を徹底するとしています。なお、本研究は研究目的で行われるものであり、得られた結果が参加者個人の診断や治療、復職可否の判断に直接用いられることはありません。

研究における各社の役割は以下の通りです。

• 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ：本研究成果に関する事業化の協力
• インクルード株式会社：研究対象者の選定、説明及び同意取得、行動情報等の収集、採血場所及び見守りの提供、試料・情報のaiwellへの提供
• aiwell株式会社：研究計画の立案、倫理審査対応、自己採血の技術的支援、プロテオーム解析及び統合解析、研究成果の取りまとめ等

復職支援の個別最適化や新サービスの創出を目指す

3社は今回の取り組みを探索的な第一歩と位置付けており、得られた知見をもとに将来的な社会実装やサービス展開を目指しています。

具体的には、将来バイオマーカーが確立された際に、利用開始や復職のタイミングを最適化するための指標として活用する可能性を探り、利用者の回復ペースに合わせた個別プログラムの提供につなげるエビデンスの構築を図ります。この枠組み内においても、参加者のデータが個人の支援や復職判定に直接用いられることはありません。

さらに、株式会社メンタルヘルステクノロジーズのグループが産業保健サービスなどで展開している約4,000社の取引先企業や数百万人規模の従業員基盤を見据え、商用化やサービス化に向けた検討を進めます。休職予防や不調の早期発見、復職後の定着率向上に寄与するBtoBtoCヘルスケアサービスの創出に中長期的に挑戦するとしています。

参画企業の概要

• aiwell株式会社

所在地：東京都港区芝大門1丁目2−14 代表者：代表取締役 馬渕 浩幸 URL：https://www.aiwelljapan.com/

• 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ（東証グロース 証券コード：9218）

所在地：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階 代表者：代表取締役社長 刀禰 真之介 URL：https://www.mh-tec.co.jp/

• インクルード株式会社（株式会社メンタルヘルステクノロジーズの100%子会社）

所在地：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル4階 代表者：代表取締役社長 尾崎 浩一 URL：https://include-inc.co.jp/

本記事は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、インクルード株式会社、aiwell株式会社の発表をもとに作成しました。