ショッピング専門チャンネル「ショップチャンネル」を運営するジュピターショップチャンネル株式会社は、女性活躍推進法に基づく優良企業として、厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を2026年9月に取得しました。

同社は2024年に「プラチナくるみん」認定を取得しており、今回の認定によって女性活躍推進と仕事・育児の両立支援の両面で「プラチナ」認定を受けたことになります。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」等の公開情報をもとにした同社集計（2026年9月15日時点）によると、両認定を受けている企業は全国でも約50社です。

「プラチナえるぼし」認定は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得した企業のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が特に優良な企業に与えられる認定です。同社は2018年に「えるぼし」認定を取得していました。

また、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と育児の両立支援の実施状況が特に優良な企業に与えられる「プラチナくるみん」認定を2024年に取得しています。

多様な人材の活躍を支える職場環境づくり

同社は、24時間365日生放送のショッピング専門チャンネルを運営し、番組制作から商品の選定・調達、物流、お客さま対応まで自社一貫で行っています。育児休業や産休・育休取得後の復職支援セミナーといった支援に加え、中途採用やカムバック採用制度、正社員転換制度などを導入しています。

代表取締役社長の小川吉宏氏は、今回の認定について「女性活躍推進をはじめ、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる組織づくりを進めてきたことを評価いただいたものと受け止めています」とコメントしています。

2025年度の女性活躍と働きやすさに関する主な実績

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に掲載された2025年度実績は以下の通りです。

• 正社員に占める女性比率：57.6 ％
• 女性管理職比率：39.4%
• 女性役員比率：27.3%
• 育児休業取得率：男性 69.2%　女性 118.2%（※厚生労働省の算定基準に基づき算出。前年度以前に出産した社員も含まれるため、年度によって100％を超える場合がある）
• 年次有給休暇の取得率：90.2%
• 月平均残業時間（対象正社員）：8.2時間
• 社員の平均勤続年数（全体：正社員+無期雇用）：男性 13.07年 女性 13.84年（※同データベースの平均継続勤務年数を「平均勤続年数」と表記）

• 会社名：ジュピターショップチャンネル株式会社（shopch.jp）
• 代表取締役社長：小川吉宏
• 所在地：東京都江東区
• 事業開始：1996年11月
• 視聴可能世帯数：全国3,215万世帯（2026年3月時点）

本記事はジュピターショップチャンネル株式会社の発表をもとに作成されています。