株式会社中央構想研究所は、「人材サービス業向け 広告費見直しレポート」2026年9月版を無料公開した。求人広告費が月70万円以上ある人材紹介や人材派遣会社に向けて、媒体ごとに積み上がった広告費の点検手順などを解説している。

人材サービス業における採用競争と広告契約の背景

厚生労働省の発表によれば、令和7年度平均の有効求人倍率は1.20倍で、前年度の1.25倍を0.05ポイント下回った（厚生労働省調べ）。低下はしていても1倍を上回る状態が続いており、採用の競争は継続している。 また、時間外労働の上限規制は原則として月45時間・年360時間まで、臨時的な事情があっても単月100時間未満、複数月平均80時間以内とされている。既存社員の残業で仕事量の増加をまかなえないなか、拠点や職種が増えるほど契約媒体数も増加しやすい環境にある。

本レポートでは、媒体選定やプランの妥当性を確かめる専門知識と工数が削減見込み額に見合わず、相見積もりが取られないまま契約が続く構造などを取り上げている。さらに、求人媒体との年間契約における自動更新や、採用ピーク時に合わせた上位掲載枠が縮小されない過剰スペックといった問題、下げられる契約の見つけ方までを解説する。 資料内には進め方、品質の担保、料金プラン、よくあるご質問なども収録されている。なお、資料のボリュームについては全25ページおよび全26ページの記載がある。

株式会社中央構想研究所の概要

株式会社中央構想研究所は2026年創業のスタートアップで、東京都品川区に拠点を置く。代表取締役社長は愛知県、岡山県出身の信谷康邦氏が務め、コスト最適化、プラットフォーム事業、AI営業支援を主要事業としている。 同社が手がける成果報酬型コスト削減コンサルティングでは、間接費8領域（クラウド・サーバー／通信・回線／広告宣伝費／外注費・人材／SaaS・ライセンス／電力・ガス／賃料・リース・保険／決済手数料・物流・印刷）を横断して見直しを実施する。取引先は原則として変えずに条件の見直し交渉を代行し、着手金は0円、月額固定費も0円で、1費目あたり月10万円以上の削減が見込める場合に対応している。

本記事は株式会社中央構想研究所の発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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