全国440店舗を展開する総合清掃ブランド「おそうじ革命」（本社：東京都港区、代表取締役：福井 智明）は、2027年・2028年卒業予定の学生を対象に、未来の経営者を育成する選抜型プログラム「Advanced Essential Worker Fellowship」の第1期生の募集を行う。

本プログラムは一般的な新卒採用とは異なり、社長面談による選抜や約50日間のオーナー育成研修などを経て、FC加盟店オーナーとして地域を支える経営者を目指す取り組みである。独立に必要な資金面についても会社が全面的にバックアップし、社会人経験のない新卒人材を一人の経営者として育成する方針としている。

AIの普及によって多くの仕事や働き方に変化が生じるなかでも、人と向き合い地域の暮らしを支える仕事は今後も社会に必要とされると同社は捉えている。

本プログラムを通じて育成を目指すのは、単に清掃技術を身につけた人材ではなく、専門性を持ち社会に欠かせない仕事を担う「Advanced Essential Worker」である。自ら考え、人と向き合い、経営者として地域に価値を生み出せる次世代の人材を自らの手で育成し、次の世代へつないでいくことを目指している。

選考と育成研修の流れ

おそうじ革命ではこれまで、FC加盟店オーナーの育成において清掃技術だけでなく接客や店舗運営などの教育を行ってきた。今回の取り組みではその教育体制を新卒人材の経営者育成にまで拡大する。

プログラムの選考および育成は以下のステップで進められる。

1. 1Day Fellowship（現場体験や20代の若手オーナーとの対話を実施）
2. 社長面談（人間性、成長意欲、責任感、社会への視点などを確認）
3. Fellowship生選出
4. 約50日間のオーナー育成研修（技術、接客、経営、リーダーシップを習得）
5. 最優秀店舗との交流合宿
6. FC加盟店オーナー認定

募集要項と問い合わせ先

募集要項および問い合わせ窓口の詳細は以下の通りである。

• 対象：2027年・2028年卒業予定の大学・短期大学・専門学校等の学生 ※性別不問
• サポート：独立に向けた資金面を含め、会社が全面的にバックアップ
• お問い合わせ先：おそうじ革命 広報担当：鈴木
• 電話：03-6432-0929
• メールアドレス：suzuki.r@cleanrevolution.jp
• 公式HP：https://www.osoujikakumei.jp/

本記事はおそうじ革命の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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