戦略型RPOサービスを提供する株式会社uloqoは、コンサルティングファームの在籍者・在籍経験者、およびコンサルティング業界への転職検討者・検討経験者502名を対象とした「生成AI時代のコンサルタントキャリア観の実態調査」の結果を発表した。生成AIの台頭により今後のコンサルタントの市場価値が「下がる」と予測した回答者は51.0％に達した。一方で、自身のキャリアにとっては生成AIを「プラス」と捉える層が57.8％を占めており、市場価値への見方と自身のキャリアに対する受け止め方に違いがみられる結果となっている。

5割超が市場価値の低下を予測、情報や分析の優位性喪失が最多

生成AIの台頭によってコンサルタントの市場価値（社会からの需要や報酬水準）が今後どのように変化するかを尋ねたところ、「やや下がる」が35.3％、「大きく下がる」が15.7％となり、合わせて51.0％が市場価値の低下を見込んでいると回答した。

市場価値が低下すると回答した256名に理由を聞いたところ、最も多かったのは「情報や分析力における優位性（情報の非対称性）が失われるから」で48.0%だった。次いで「リサーチ・資料作成など中核業務の多くがAIで代替されるから」が45.3%、「クライアントが内製化を進め、外部に依頼しなくなるから」が43.0%、「若手が担う業務がなくなり、業界の入口・育成が成り立たなくなるから」が32.0%、「工数（人月）ベースの単価・報酬水準が下がるから」が30.5%と続いた。

自身のキャリアには57.8％がプラスと回答

生成AIの台頭による変化自体が自身の仕事やキャリアにとってプラスかマイナスかを尋ねた質問では、「プラス」「どちらかといえばプラス」を合わせた『プラス』が57.8％となったのに対し、『マイナス』は9.6％にとどまった。

コンサルタントの市場価値が「下がる」と回答した256名に限定した場合でも、自身のキャリアには『プラス』と答えた割合が61.7％に達した。

働く意向は49.0％が弱まったと回答、業務代替への不安が最多

生成AIの台頭を受けて「コンサルタントとして働くこと」への意向がどう変化したかについては、「やや弱まった」36.3％、「弱まった」12.7％を合わせた『弱まった』が49.0％を占めた。一方で「やや強まった」11.6％、「強まった」1.2％を合わせた『強まった』は12.7％だった。

意向が「弱まった」と回答した246名にその理由を聞いたところ、1位は「AIで代替される業務が多く、将来性に不安があるから」で39.8％となった。次いで「報酬・単価の水準が下がると思うから」（32.1％）と「求められる水準が上がり、生き残れる自信がないから」（32.1％）が同率で続いた。以降は「内製化が進む中で、事業会社側にいた方が面白いと思うようになったから」（30.9％）、「採用が絞られ、入りにくくなると感じるから」（25.6％）、「以前ほどスキルや経験が身につかない（成長機会が減る）と思うから」（24.4％）となった。

株式会社uloqo代表取締役の関川懸介は、AIそのものを悲観しているのではなくAI時代にコンサルタントであり続ける意味を冷静に見直し始めていると指摘したうえで、「コンサルティングの価値と、それを担う人材の育成・評価のあり方を、AIを前提に再設計する必要があると考えています」とコメントしている。

調査概要と会社概要

【調査概要】

• 調査名称：生成AI時代のコンサルタントキャリア観の実態調査
• 調査対象：コンサルティングファームの現職者・元職者、および転職検討者
• 有効回答数：502名
• 調査方法：インターネット調査
• 調査期間：2026年8月10日〜2026年8月25日
• 調査主体：株式会社uloqo

【株式会社uloqo 概要】

• 社名：株式会社uloqo
• 代表取締役：関川 懸介
• 設立：2016年4月1日
• 所在地：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
• TEL：03-6824-0430
• 従業員数：75名
• 事業内容：戦略型RPOの提供、自社メディア digireka!の運用
• URL：https://uloqo.net/

本記事は株式会社uloqoの発表をもとに作成しました。