企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcubeは、「10分でまるごと理解！働き方改革におけるコミュニケーション不足の解決方法」と題した資料を無料公開した。Webサイトや展示会を通じて、働き方改革推進後のコミュニケーション課題や心理的安全性の向上に関する相談が多数寄せられたことを受けて作成された。テレワークやフレックスタイム制度を導入した組織の経営層や、人事・人材育成担当者への貢献を目的としている。

資料の概要と掲載内容

今回公開された資料は、働き方改革の推進に伴って生じがちなコミュニケーション不足の実態と影響を分析し、具体的な解決策として5つの効果的戦略を紹介している。あわせて、コミュニケーション改革を成功に導くための実践ポイントや、活用可能なツール・サービスについても解説している。

資料の構成は以下の通りである。

• 1章　働き方改革でのコミュニケーション不足は職場単位で解決しよう
• 2章　働き方改革で深刻化するコミュニケーション不足の実態
• 3章　働き方改革時代にコミュニケーション不足が生じる主な原因
• 4章　働き方改革におけるコミュニケーション不足を解消する5つの方針
• 5章　働き方改革でのコミュニケーション不足解消を成功させる実践ポイント
• 6章　働き方改革でのコミュニケーション不足解消には職場単位での研修が最適
• 7章　働き方改革でのコミュニケーション不足解消ならLIFO®がおすすめ！
• 8章　LIFOを活用して社内トレーナーがコミュケーション研修を展開している事例

柔軟な働き方は多くの利点がある一方、対面を前提とした従来の組織運営に課題をもたらしている。株式会社LDcubeによると、直面している課題は単なる会話量の減少だけでなく、物理的な接点減少、心理的安全性の欠如、部門間のサイロ化、企業理念の共有不足といった複合的な要因によるものだという。

同社では、研修受講者の行動変容を通じて業績向上につなげるため、社内トレーナーの育成やプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援など、フォローアップ体制の構築を含めた多岐にわたる支援を展開している。また、LIFO®プログラムを活用した研修会やeラーニング、社内インストラクター養成などのサービスも提供している。

株式会社LDcube 会社概要

• 会社名：株式会社LDcube
• 所在地：〒100-0004　東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
• 代表：代表取締役社長 新井 澄人
• 設立：2023年4月3日
• 株主：株式会社ビジネスコンサルタント
• 資本金：3,000万円
• 事業内容：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
• WEBサイト：https://ldcube.jp/

本記事は株式会社LDcubeの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。