東京都港区に本社を置く株式会社ファミリーマート（代表取締役社長：小谷建夫）は、2026年9月に創立45周年を迎えたことに伴い、ストアスタッフの採用体制を大幅に強化すると発表した。自分らしく働くことや多様なマイスタイルを尊重する採用支援活動「ファミマjo!n」を掲げ、採用活動の推進を図る。

これに合わせ、求人募集サイト「ファミJOB」のリニューアルを実施したほか、応募や面接に応じたインセンティブ施策を展開する。

採用支援活動「ファミマjo!n」を展開

ファミリーマートは、「いちばん働きたい」を目指した取り組みの一環として、働く楽しさを生み出すための採用支援活動「ファミマjo!n」を掲げた。「お店と人」「人と人」のつながりを大切にしながら、新しい仲間があたたかく迎え入れられる採用の好循環を目指す。

名称には以下の意味が込められている。

• 「j」joyfull：楽しさ（ルールに縛られるのではなく、自分らしく働くことを「楽しむ」世界をつくる）
• 「o」originality：自分らしさ（髪色も着こなしも、一人ひとりのマイスタイル＝ファミマコーデを尊重する）
• 「!」inclusive：包摂（どんなバックグラウンドを持つ人も、あたたかく迎え入れる）
• 「n」nexus：つながり・連鎖（「お店と人」「人と人」がつながり、新しい仲間が惹きつけられる採用の好循環をつくる）

ロゴは、やわらかくつながるフォントでストアスタッフ同士のつながりを表現している。「i」の代わりに配置された「!」には、「この会社ではたらきたい！」と感じた瞬間の高揚感や決意を象徴し、挑戦への一歩を後押しするメッセージが込められている。 関連URL：https://staff.family.co.jp/cofm/recruit/originality/join/

求人募集サイト「ファミJOB」をリニューアル

2026年9月1日（火）には、アルバイト・パート求人募集サイト「ファミJOB」をリニューアルした。新ユニフォームの着こなしや、実際に働くストアスタッフの声などを掲載し、働くイメージが湧くコンテンツを充実させている。

さらに「録画・WEB面接」の導入や、採用管理システム「HITO-Manager」に加盟店向け分析ツールを提供することで、応募者および加盟店双方の利便性向上を図るとしている。

応募・面接でギフトコードを付与するキャンペーンを実施

採用強化策の一環として、2026年9月12日（土）から「ファミマではたらく？ウェルカムポイントキャンペーン」を実施する。多様な人財の確保と、求職者が気兼ねなく応募できる環境づくりを目的としており、「ファミJOB」（https://staff.family.co.jp/）を経由して対象期間内にファミリーマート各店のアルバイトスタッフに応募した人を対象に、応募および面接後の2段階でファミペイギフトコードをプレゼントする。

キャンペーンの概要は以下の通り。

• 応募期間：2026年9月12日（土）～2026年11月30日（月）まで
• 応募特典（全員）：2026年11月30日（月）までに応募し、アンケートに回答した人へ200円分のファミペイギフトコードを付与
• 面接特典（抽選）：2026年12月22日（火）までに面接を受け、アンケートに回答した人の中から抽選で500円分のファミペイギフトコードを付与

本記事は株式会社ファミリーマートの発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

ビジネスパーソンの課題解決と納得感にこだわるDellows News編集部。キャリア論からAI、健康法まで幅広い分野に対応し、複雑なテーマでも平易な言葉で丁寧に解説。読者が「明日から使える」知識やヒントを得られるよう、具体的な事例・データ・専門家の見解を交えて執筆。情報を整理し、納得感ある記事づくりを心がけています。