チェンジが28卒新卒採用の一次面接にAI面接CaseMatchを導入
タレントインテリジェンス「CaseMatch」を提供するCaseMatch株式会社は、株式会社チェンジの28卒新卒採用における一次面接に同サービスのAI面接が導入されたと発表した。評価基準の標準化と選考プロセスの効率化を進め、候補者体験の向上に活用されている。
導入の背景と目的
株式会社チェンジでは、新卒採用を将来の事業や社会の変革を担う人材との出会いの場と位置付け、候補者の経験や実績だけでなく思考プロセスや価値観も重視した選考を行っている。一方で、少数精鋭の組織体制の中で選考品質を維持・向上させながら選考プロセスを効率化することや、活躍人材の評価基準の明確化・標準化が課題となっていた。
CaseMatchの導入によって評価基準の言語化と標準化を進め、候補者の思考プロセスを客観的かつ多面的に評価できる環境を整備した。選考プロセスの効率化によって創出された時間を学生との対話や相互理解の深化に充てることで、候補者体験の向上を目指している。
AI面接「CaseMatch」の特徴と実績
CaseMatchは、人材評価特化型AIと自社コンテキストの学習により、スカウト・求人作成・AI面接・候補者管理を一気通貫で支援するタレントインテリジェンスプラットフォームである。15万件を超える面接データで学習したAI知能と自社理解を組み合わせ、企業固有の求める人物像や活躍人材の特徴を反映した独自の評価モデルを構築する。
コンテキスト型AI面接はLLMを活用して企業ごとに評価項目や面接内容を設計し、候補者はスマートフォンやPCから24時間365日受験できる仕組みとなっている。外資系戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム、総合商社、通信会社、メガベンチャーなど100社以上で導入実績があり、累計受験者数は延べ15万人を超えている。
CaseMatch株式会社代表取締役CEOの松本拓樹氏は、採用で本当に知りたいのは候補者が自社の仕事で活躍できるかであるとし、自社を理解したAIが候補者を見極めて即戦力採用を実現できる環境を作っていく方針を示している。
会社概要
- 会社名：CaseMatch株式会社
- 代表取締役：松本拓樹
- 設立：2023年12月
- 所在地：東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル 7F
- CaseMatch：https://casematch.jp/
- 採用担当者様向けサイト：https://corp.casematch.jp/
本記事はCaseMatch株式会社の発表をもとに作成。
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