独立行政法人国立高等専門学校機構（高専機構）とパナソニック ホールディングス株式会社は、2025年11月5日に締結した包括連携協定に基づく2026年度第2四半期の本事業活動を報告しました。モノづくり人財教育の高度化を目指し、教員向けプログラムと学生向けプログラムを重点領域として位置づけて具体化を進めています。本事業における第2四半期までの取り組みにより、14校においてパナソニックグループとの接点が形成されました。

教員向けプログラムの実証と拠点間での接点構築

教員向けプログラムでは、研修プログラム構築に向けた実証の皮切りとして、企業でも活用が進む組織開発研修がパイロット校の1つである奈良高専で2026年7月28日に実施されました。教員間の対話と組織課題への気づきを促進することを目的とし、所属学科などを超えたグループによる対話を中心とした内容で行われました。参加者からは教員間での対話の重要性を再認識したとの声が寄せられ、一定の手ごたえが得られたとしており、併せて寄せられた課題を踏まえて研修プログラムの構築が進められます。

また、各高専とパナソニックグループ各拠点との接点構築については、双方の教員と社員の相互訪問や意見交換などを通じて自走的な連携関係を深めることを目指しており、新たに宇部高専と山口拠点、阿南高専と徳島拠点の2か所で高専の教員が拠点を訪問し、意見交換を開始しました。

学生向けプログラムでは、2026年9月3日から4日にかけて、パナソニックモノづくり研修所（大阪府枚方市）で「COMPASS 5.0サマースクール2026」が開催されました。COMPASS 5.0事業の対象分野を中心としたモノづくりにおける最新技術に関する知識やスキルの習得を目的とし、全国から17校50名の学生が参加しました。パナソニックグループをはじめ7社13名（パナソニックグループを1社と計上し大学教員2名を含む）の講師により、製造業における生成AI（人工知能）の活用やリチウムイオン電池の組み立て実習などの講義や演習が実施されました。あわせてパナソニック ホールディングスの小川 立夫グループCTO（技術最高責任者）による基調講演や講師との懇談の機会も設けられました。

さらに、パナソニックグループ社員によるキャリア教育プログラムとして、2026年7月に奈良高専でインターンシップの事前講義、2026年9月に岐阜高専で学生向けキャリア教育プログラムが行われました。同じく2026年9月には、石川高専が二色の浜工場、徳山高専が草津工場、久留米高専が技術研究開発本部（横浜市）をそれぞれ訪問する工場見学が実施されました。

なお、COMPASS 5.0は、高専機構が実施する「Society 5.0型未来技術人財」育成事業のプログラムの1つで、フィジカルAI、サイバーセキュリティ、ロボット、半導体、蓄電池、再生可能エネルギー（風力）の6分野を技術高度化の羅針盤と位置づけ、教育のパッケージ化に取り組む事業です。

外部発信と今後の展開計画

事業の発信やネットワーキングとして、「COMPASS 5.0サマースクール2026」ではメディアの取材を受け、日本経済新聞、日刊工業新聞、共同通信などに掲載されました。また、2026年9月2日に高専機構が実施した「第4回KOSEN 次世代教育カンファレンス」では、本事業活動ワーキンググループメンバーがパネリストとして登壇し、認知拡大に取り組んでいます。

今後の計画として、教員向けプログラムでは奈良高専において2026年7月の研修で寄せられた課題を踏まえ、研修プログラムやコンテンツ内容の構築を進める方針です。学生向けプログラムでは、工場見学やキャリア教育などの施策を引き続き実施していくとしています。これまでの約1年間の取り組みや成果、課題をもとに、新たなものを含めた高専機構のニーズの把握とパナソニックグループのシーズの整理を行ったうえで、質の向上や新たな展開の検討を進める予定です。

本記事は独立行政法人国立高等専門学校機構およびパナソニック ホールディングス株式会社の発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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