組織変革コンサルティングを手がける株式会社ジェックは、2026年10月28日（水）14:00～14:40に無料ウェビナー「戦略を止めるのは、誰か ～『わかっているのに動かない組織』を生む“職場の当たり前”の正体～」をオンデマンド配信します。同ウェビナーは2026年9月14日に開催された内容の再配信となります。職場で暗黙に共有される行動基準「集団規準」に着目し、戦略の実行を妨げる要因や日常マネジメントから変革を進めるための4つの仕掛けを取り上げます。

戦略実行を妨げる「集団規準」と4つの仕掛けを解説

新しい方針や制度を整えても現場の行動が変わらない背景として、職場で暗黙に共有される「こうするのが当たり前」という行動基準があります。株式会社ジェックではこれを「集団規準」と捉えています。例えば挑戦を促しながら失敗時に責任を追及するなど、日々の経験の積み重ねを通じて社員は何が認められ何が不利益になるかを学ぶため、戦略実装には職場の日常に目を向ける必要があります。

ウェビナーでは、上司や周囲の反応が職場の行動基準をつくる「集団規準が生まれる仕組み」を解説します。さらに、期待する行動の具体化や管理職の初動反応の見直し、会議や1on1での問いの変更、経験の共有という「職場の当たり前を変える4つの仕掛け」を提示するほか、人事と事業部門、管理職がそれぞれの役割を連携させる重要性についても整理します。

前回アンケートでは回答者の67.6％が満足と回答

2026年9月14日開催ウェビナーのアンケートでは、「非常に満足」が21.6%、「やや満足」が45.9%となり、合計で回答者の67.6%が満足と回答しました。

参加者からは、戦略浸透に向けて人事が取り組むべきことを整理する機会になったという意見や、現場の課題を集団規準という視点から捉え直すことができたといった感想が寄せられています。また、日々の言動が職場の行動基準をつくる仕組みを知り、戦略展開のヒントになったという声もあがっています。

配信概要と株式会社ジェックの概要

ウェビナーの配信概要は以下の通りです。

• 名称：戦略を止めるのは、誰か　～「わかっているのに動かない組織」を生む“職場の当たり前”の正体～
• 配信日時：2026年10月28日（水）14:00～14:40
• 配信形式：オンデマンド配信（Zoomウェビナー）※2026年9月14日開催ウェビナーと同じ内容です。
• 参加費：無料
• 申込締切：2026年10月28日（水）10:00
• 登壇者：株式会社ジェック 取締役　柳原 智（やなぎはら さとる）
• 対象：人事責任者・人事部門管理職、事業部門責任者、経営企画・事業企画、経営戦略・組織変革・DX／AI活用の推進担当者、管理職・マネジメント層（※同業の参加は不可）

配信元の株式会社ジェックは1964年6月創業で、東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60ビル20階に本社を置き、代表取締役社長は松井達則氏が務めます。資本金は1億円、これまでに上場企業約450社を含む22,000社以上の実績を持っています。

本記事は株式会社ジェックの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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