日本郵政グループがlotsfulで2026年度第2回目の副業人材を募集開始

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副業プロフェッショナル人材の活用支援サービス『lotsful（ロッツフル）』を運営する株式会社lotsfulは、特設サイトにおいて日本郵政グループの副業人材募集を開始しました。今回の募集は2026年度として第2回目、通算では8回目の取り組みとなります。2022年に始まった日本郵政グループの「戦略的副業」支援は今年で5年目を迎え、事業推進や課題解決を目指す多様なプロジェクトを対象に人材を募ります。

5年目を迎えた「戦略的副業」とこれまでの成果

日本郵政グループでは、社外の新しい発想や専門知識を取り入れることによる社内イノベーションの創出や組織風土改革を目的に、2022年より副業人材の公募を行ってきました。戦略パートナーとして導入当初から伴走する『lotsful』を通じた公募プロジェクトは、累計で100件を超えています。

これまでには、バックオフィス業務のDX推進、CX/UX向上、デジタル領域における新組織立ち上げなどが行われ、外部プロフェッショナルの知見が現場課題の解決や戦略実行に直結してきたとしています。新中期経営計画「JPプラン2028」のもと、今年度下半期の事業推進に向けて外部人材との共創を進める考えです。

日本郵政グループの「戦略的副業」では、人事交流を通じた新たな企業価値とサービスの創造を目指しています。具体的には「①社員による社外副業」「②グループ外の副業人材受入」「③グループ間副業」を推進し、プロジェクト型の課題解決を通じて個人のキャリア形成と事業変革の両立を図っています。

募集企業と選考スケジュール

今回の公募における募集企業およびスケジュールは以下の通りです。

副業人材募集企業

• 日本郵政株式会社
• 日本郵便株式会社
• 株式会社ゆうちょ銀行
• 株式会社かんぽ生命保険

第2回募集スケジュール

• 2026年10月16日（金）：募集開始
• 2026年10月30日（金）18:00：募集締め切り
• 2026年11月9日（月）〜11月20日（金）：事前面談・副業者決定
• 2026年12月上旬：キックオフ・業務スタート予定

なお、2026年度の第1回募集は2026年6月19日（金）に開始され、すでに終了しています。

関係者のコメント

日本郵政株式会社の人材開発部長である大橋 資博 氏は、これまでに100件を超えるプロジェクトを通じて課題解決や新たな取り組みの立ち上げに挑戦してきたとし、副業人材の専門性を取り込むだけでなく社員が従来の仕事の進め方を見直す契機にもなっていると説明しています。また、新中期経営計画「JPプラン2028」のもとで事業の前進や組織の成長につなげるテーマを設けたとし、組織と参画者がともに学び成長できる機会になることを期待していると述べています。

株式会社lotsful代表取締役CEOの田中 みどり 氏は「第2回となる今回の募集におきましても、挑戦意欲あふれる個人と日本郵政グループ様の双方がシナジーを生み出し、新たな価値を創造できるよう力強く支援してまいります」とコメントしています。

『lotsful』は、企業の事業・組織課題と現役プロフェッショナル人材をつなぐ副業人材活用支援サービスです。ビジネス領域を中心に、利用企業数2,800社超、5万件以上の案件を支援しています（2026年8月時点）。

株式会社lotsful

• 所在地：東京都品川区
• 代表者：代表取締役CEO 田中 みどり
• 資本関係：2026年8月よりアカツキグループに参画
• コーポレートサイト：https://corp.lotsful.jp
• サービスサイト：https://lotsful.jp/
• 企業向けサイト：https://lotsful.jp/brand/lp
• 副業希望者向けサイト：https://lotsful.jp/_
• 本公募特設サイト：https://lotsful.jp/specials/japanpost8
• お問い合わせ先：support@lotsful.jp

本記事は株式会社lotsfulの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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