さんかくねっと、採用を継続支援する通年採用パートナー制度を開始

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企業公式への直接応募ナビ「さんかくねっと」を運営するさんかくねっと株式会社は、2026年10月より「さんかくねっと通年採用パートナー制度」を開始しました。求人広告営業などの経験者が副業やフリーランスとして参画し、企業の採用活動を継続的に支援する仕組みです。

企業の通年採用を支援するパートナー制度

通年採用パートナー制度は、求人広告営業などの経験者が同社と直接業務委託契約を結び、企業の採用を支援する制度です。代理店契約や請求体制といった事業基盤を一から構築することなく、これまでの営業や支援の経験を生かして1社から担当企業を持つことができます。

掲載終了後に接点が薄れがちな求人広告に対し、本制度では企業公式採用ページへの直接応募を通年の基盤として育てつつ、採用を加速させたいタイミングで求人広告などを組み合わせます。求人広告が必要な場合は提案し、不要な場合は無理に販売しないことで、顧客との継続的な関係づくりとパートナーの収益機会の両立を目指します。

先行2名からスタートし制度を改善

本制度は先行2名からスタートし、実案件を通じて営業手法や支援体制、報酬・認定制度などの改善を図る方針です。先行募集では求人広告営業の実務経験者を中心に選考を行います。

パートナーが提案する商材は、直接応募の入口を増やすナビサイト「さんかくねっと」や、短期間で応募を増やすための「求人広告」などです。さらに採用サイトや採用広報、RPOといった採用・人事支援サービスも、外部パートナーとの連携を通じて順次拡充が検討されています。顧客管理や契約、見積・請求業務は同社が担い、パートナーが提案や顧客との関係構築に注力できる体制を整えます。

成果報酬型と将来の認定制度

報酬体系は成果報酬型を基本とし、求人広告や有料サービスの受注などによる成果が反映されます。持ち込みや自己開拓による顧客の初回求人広告については、所定の条件を満たした場合、同社の代理店粗利の最大100％がパートナーに還元されます。

また将来的な展開として、売上だけでなく採用成果や直接応募基盤、顧客との継続関係、品質などを評価する「認定通年採用パートナー制度」の導入も予定されています。

募集概要と会社概要

制度の概要は以下の通りです。

• 募集人数：先行2名
• 契約形態：個人との業務委託契約
• 対象：副業／フリーランス／個人事業主／独立準備中の方（先行募集は求人広告営業の実務経験者を中心に選考）
• 主な委託業務：採用課題のヒアリング、直接応募・求人広告等の提案、顧客フォロー
• 報酬：成果報酬型（初回求人広告は所定条件により当社代理店粗利を最大100％還元）
• 活動地域：オンラインを中心に全国・必要に応じて対面対応
• ノルマ：売上・担当社数のノルマなし
• 募集開始：2026年10月1日より

さんかくねっと株式会社の概要は以下の通りです。

• 会社名：さんかくねっと株式会社
• 所在地：東京都目黒区下目黒1丁目1番14号 コノトラビル7F
• 代表者：代表取締役　内藤 圭祐
• 事業内容：企業公式採用ページへの直接応募ナビ「さんかくねっと」の企画・運営、求人広告の取扱い等による企業の通年採用支援、中小企業の総務・人事労務の実務支援
• コーポレートサイト：https://sankakunet.co.jp/

本記事はさんかくねっと株式会社の発表をもとに作成しました。

Dellows News編集部

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