株式会社テングッドは、ユニフォームデザイナーの岡 義英氏（株式会社ディー・スタイル代表）と連携し、ユニフォームを活用して経営課題の解決を図るサービス「チームウェア・ブランディング®」を刷新しました。

新体制への移行や採用、開業といった課題別に4つの専用サイトを公開し、「つくる前に測り、つくった後に根づかせる」プロセスへ全面改定しています。あわせて、既存ユニフォームの無料プロ診断の受け付けを2026年10月9日から開始します。

人手不足や事業承継は多くの企業における課題となっています。帝国データバンクの調査によると、2025年度の人手不足倒産は441件で過去最多となり、業種別では建設業が112件、物流業が52件に上りました。また、従業員の退職がきっかけとなった倒産は118件で初めて100件を超えたほか、後継者不在率は50.1％となっています。

同サービスでは、ユニフォームを単なる被服費としてカタログから選ぶのではなく、企業の理念や方針を社内外へ伝える手段として位置づけています。制作には、ソフトバンクや東急電鉄、コカ・コーラなど300社以上の企業制服を手掛けてきた岡氏と、延べ3,000社以上の理念策定や採用ブランディングに携わってきた株式会社テングッド代表取締役社長の名引 佑季氏が二人一組で担当します。

リニューアルされたサービスでは、従来の「デザインを決めて配布する」工程の前後に段階を設けています。

• STEP 1（つくる前）：無料プロ診断やワークショップを実施し、現場の意見や経営層との認識のズレを抽出します。一般財団法人ブランド・マネージャー認定協会のブランド・エンゲージメント診断テストを活用して社員の意識も数値化します。
• STEP 2（つくる）：提示されたデザイン3案から意見収集や社内投票を通じて決定します。AIによる着用イメージの提示や現場でのサンプル着用を経て量産に進みます。
• STEP 3（つくった後）：ユニフォームブランドWEBページやブックの制作、社内発表会、メイキングムービーの制作、PR TIMESでの事例リリース配信1回分を含む広報設計まで伴走します。

株式会社テングッド代表取締役社長の名引 佑季氏は、ユニフォームを通じて何を変え何を受け継ぐのかという答えを社員とともに服に落とし込むとしています。また、ユニフォームデザイナーの岡 義英氏は、デザインの方向を決める過程を含めて届けられる形になったとコメントしています。

課題に応じた4つの専用サイトを開設

事業承継や採用、施設開業など、企業の状況に応じた4つの専用サイトが用意されています。

• 製造・建設・物流の承継期向け：https://tengood.co.jp/twb/shokei/
• 小売・宿泊・飲食の代替わり向け：https://tengood.co.jp/twb/shokei-b/
• 建設・製造・物流の採用向け：https://tengood.co.jp/twb/saiyo-b/
• ホテル・旅館・集客施設の開業・運営向け：https://tengood.co.jp/twb/kukan-b/
• 総合サイト：https://tengood.co.jp/twb/

無料プロ診断の受付と会社概要

企業のWebサイトや現在の作業着・制服の写真をもとに、見え方の改善点をレポート形式で提示する「既存ユニフォームへのプロ診断」の受付を2026年10月9日より開始します。診断から完成・配布までは標準で12ヶ月程度（量産期間6〜7ヶ月を含む）を要するとしています。

• 対象：ユニフォームの刷新を検討している、または自社の見え方に課題を感じている企業・施設
• 費用：無料
• 申込方法：各サイトの専用フォームから受付

各社の概要は以下の通りです。

株式会社テングッド

• 所在地：〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2-19-20 日宝西長堀ビル301
• 代表者：代表取締役社長 名引 佑季
• 設立：2017年9月
• 事業内容：企業ブランディング、インナーブランディング、採用ブランディング、広告・クリエイティブの企画制作
• URL：https://tengood.co.jp/

株式会社ディー・スタイル

• 所在地：〒142-0063 東京都品川区荏原1-14-14
• 代表者：岡 義英
• 事業内容：ユニフォームの企画・デザイン
• URL：https://dstyle-inc.com/

本記事は株式会社テングッドの発表および帝国データバンク「人手不足倒産の動向調査（2025年度）」（2026年4月9日）、「全国『後継者不在率』動向調査（2025年）」（2025年11月21日）をもとに作成しました。