株式会社コーチ・エィは、2026年8月26日・27日に開催された「日本の人事部 ＨＲカンファレンス2026夏in東京」において、「なぜ、組織にリーダーが増えないのか　― AIコーチングが支えるリーダーシップ開発 ―」と題したセミナーを開催しました。

セミナーでは、リーダーシップ開発施策を行動変容や組織変化につなげる手法として、同社のAIコーチング「CoachAmit」の活用事例などが紹介されました。

多くの企業でリーダーシップ開発に向けた研修や1on1などの施策が展開される一方、社員の行動変容や組織全体の変化につなげることに課題を感じる企業も少なくありません。株式会社コーチ・エィは2023年よりAIコーチング「CoachAmit」の提供を開始し、社員の内省と行動の促進を支援してきました。

セミナーの前半では、同社のリサーチ専門部署であるコーチング研究所の調査結果をもとに、組織変革を推進する上で主体的に行動するリーダーの重要性や、周囲の主体性を引き出す上司に共通するリーダーシップの特徴について解説が行われました。

AIコーチングの体験と参加者同士の対話

セミナー後半では、知識を実践に移すためのAIコーチング活用法が紹介されたほか、参加者が実際に「CoachAmit」を体験する時間が設けられました。

参加者はAIとの対話を通じて得た自身の気づきを言語化し、参加者同士で共有・対話を行いました。

登壇者および参加イベントの概要

本セミナーの登壇者および開催されたイベントの概要は以下の通りです。

• 登壇者：株式会社コーチ・エィ 事業開発本部 サービス開発部 AI推進グループ 専門役員 山田 和樹
• セミナー開催日：2026年8月27日（木）10:00-11:20
• イベント名：日本の人事部HRカンファレンス2026夏 in 東京
• コンセプト：DRIVE｜学びを、明日からの「人と組織」を動かす一歩へ
• 開催形式：会場でのリアル開催
• 日程：2026年8月26日（水）／ 8月27日（木）
• 開催場所：ベルサール東京日本橋4階

株式会社コーチ・エィについて

株式会社コーチ・エィ（東証スタンダード9339）は、システミック・コーチング™というアプローチで組織全体の変革を支援するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。1997年の創業（当時はコーチ・トゥエンティワン）以来、約30年にわたりコーチングの普及・拡大に貢献してきました。

クライアントの約8割（売上高比）がプライム市場に上場している大企業で、これまでに1万人以上のコーチを輩出しています。2008年にはコーチング研究所を設立し、学術研究や成果の可視化に取り組んでいます。拠点は東京のほか、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに構えており、2019年にはCoach Uを子会社化しています。

本記事は株式会社コーチ・エィの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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