株式会社アスエミは、フィットネス業界特化型求人アプリ「fitfüll（フィットフル）」を本格始動することを発表した。フィットネス施設の採用難解決とワーカーの多様な働き方の実現を目指し、独自の選考型マッチングを導入する。業界専門の人材ネットワークと知見を活かし、業界全体のDXと持続可能なキャリア形成の場の創出を図る。

多様な働き方と完全成果報酬型に対応するサービス設計

fitfüllは「フィットネスジョブのセレクトショップ」をコンセプトに掲げ、単発のスポットワークから業務委託、曜日時間固定、正社員まで幅広い求人をラインナップしている。急な欠員対応から中長期的な組織づくりまで、募集・採用から報酬等の支払い管理までをワンストップで完結させるプラットフォームとなっている。

ワーカー側は、1日単位の「スポット」から固定曜日の「レギュラー」、長期キャリア形成の「フルタイム」までワークタイプを選択できる。フィットネスに特化しており、希望するレッスンや得意なジャンルを効率的に探せるほか、報酬は最短約1分で入金が完了し振込手数料も0円としている。

企業側に対しては初期費用・掲載料0円の完全成果報酬型を採用しており、採用決定後の稼働までコストがかからない設計となっている。単発代行（スポット）と曜日固定（レギュラー）を使い分けられるほか、適した人材が見つかった際には人材紹介への切り替えも可能としている。

選考型マッチングとお試し稼働によるミスマッチ防止

従来の採用における入社後のミスマッチや早期離脱といった課題に対し、fitfüllではプロフィールや実績を確認してから採用を判断できる「選考型マッチング」を搭載している。さらに、単発のスポットワークを活用したお試し稼働を導入することで、ワーカー側は職場環境を事前に体感でき、企業側は適性やカルチャーフィットを採用前に見極められる仕組みを整えた。

また、主要なフィットネス・トレーナー系資格団体との協業により、採用前に必要な知識や実践スキルを引き上げる独自の教育・育成スキームを展開する。将来的には資格取得支援までを包括した人材育成インフラとして展開していく方針を示している。

東京都立川市の動作改善特化型コンディショニングジム「Green Field」代表の一水孝志氏は、専任担当者によるヒアリングを通じた人材紹介のスムーズさや、必要なタイミングでお試しのように利用できるコストパフォーマンスの高さを評価している。

同社は2026年7月8日〜10日に開催された「SPORTEC2026」にて最新モデルを発表した。2026年7月の本格始動を皮切りに、全国のフィットネス施設に向けて人材補強のスタンダードを浸透させ、キャリアのプラットフォームを創り上げていくとしている。

会社概要

• 会社名：株式会社アスエミ
• 所在地：東京都中央区新川1-23-5 ONESHINKAWA
• 代表取締役：大塚貴一/田中扶未也
• 電話番号：03-6869-3107
• サイト：https://asuemi.jp
• サービスページ：https://fitfull.jp

本記事は株式会社アスエミの発表をもとに作成。

Dellows News編集部

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