株式会社ギブリーの取締役で人的資本インテリジェンス部門を管掌する新田章太氏が執筆した『スキルOS経営　AI時代の意思決定基盤』が、2026年9月18日にクロスメディア・パブリッシングより発売されます。本書は、人財への投資を事業の競争力に結びつけるため、スキルを経営の意思決定基盤に据える「スキルOS経営」を提唱する内容となっています。著者が培ってきた現場知見と理論をもとに、AI時代における人財戦略のあり方が示されています。

近年、多くの企業で人的資本経営への取り組みが進む一方、投資の指標が研修時間や教育費などの量に偏り、獲得されたスキルの可視化が十分に行われていない現状があります。また、AIの進化によって事業に必要なスキルが急速に変化する中、従来の職種や人数を中心とした人財戦略だけでは環境変化への対応が難しくなっていると指摘されています。

本書では、組織のスキルを共通言語として定義・可視化し、配置・育成・採用・評価といった意思決定を一気通貫で最適化する「スキルOS経営」の導入が解説されています。

130万人超のスキルデータに基づく現場ノウハウ

著者の新田章太氏は、国内650社超に導入されているスキルインテリジェンスプラットフォーム「Track」のプロダクトオーナーを務めています。同事業は日本e-Learning Award 経済産業大臣賞やHRテクノロジー大賞などの受賞実績を持ち、130万人超のスキルデータの蓄積をもとに企業の意思決定支援を行っています。本書では、大手製造業からIT企業までの人財変革に立ち会ってきた現場のノウハウが盛り込まれています。

書籍概要と目次構成

本書の基本情報および目次は以下の通りです。

• 著者：新田 章太
• 定価：定価 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発売：2026年9月18日
• 発行：クロスメディア・パブリッシング
• Amazonリンク：https://www.amazon.co.jp/dp/4295412554/

目次構成：

• 第1章 なぜ「人への投資」は 報われないのか
• 第2章 スキルの「モノサシ」を作る
• 第3章 組織の「現在地」を測る
• 第4章 スキルデータが すべてを最適化する
• 第5章 文化を変えるという挑戦

株式会社ギブリーについて

株式会社ギブリーは、生成AIやAIエージェントなどを支援する企業として累計4,000社の支援実績を持っています。人的資本インテリジェンス事業「Track」のほか、AIトランスフォーメーション事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」などを展開しています。

• 社名：株式会社ギブリー
• 所在地：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
• 代表者：井手 高志
• 設立：2009年4月28日
• URL：https://givery.co.jp/

本記事は株式会社ギブリーの発表をもとに作成されています。

Dellows News編集部

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