株式会社xCAREとパーソルテンプスタッフ株式会社は、製薬・ライフサイエンス業界における人材・専門性の相互補完を目的とした業務連携を開始した。xCAREが強みとする研究・開発や薬事などの高度なプロフェッショナル人材と、パーソルテンプスタッフの人材サービスやオペレーション力を組み合わせ、製薬企業の多様な課題に対する支援体制を強化する。両社は専門人材と実行人材をチームとして組成し、プロジェクトを継続的に支援するFSP（Functional Service Provider）型の支援モデルを目指す。

業務連携の背景

製薬・ライフサイエンス業界では、医薬品開発の高度化・複雑化や新たなモダリティの登場などを背景に、研究開発、臨床開発、薬事、CMC、品質、メディカルなど各領域で高度な専門性を持つ人材の確保が重要な課題となっている。公的機関等が公表する調査・資料からも、医薬品開発における人材確保と外部リソース活用の必要性がうかがえる状況にある。

こうした環境下において、企業が必要な専門機能すべてを自社内で常時確保することは容易ではなく、プロジェクトの内容や事業フェーズに応じて社内外から柔軟に確保できる体制の重要性が高まっている。また、専門人材を個別に確保するだけでは戦略策定と現場オペレーションが分断されるケースもあるため、専門性と実行力を組み合わせて継続的に推進できる体制構築が求められていた。

両社の強みを生かした連携

株式会社xCAREは、ヘルスケア・ライフサイエンス領域に特化し、業界経験豊富なエキスパート人材を活用した支援を提供している。研究開発、臨床開発、薬事、CMC、品質保証、メディカルアフェアーズ、事業開発などの領域において、専門人材のアサインからハンズオン型のプロジェクト支援までを行っている。

一方、パーソルテンプスタッフ株式会社は、幅広い人材サービスの提供を通じて培ってきた人材基盤と、大規模な人材活用・業務運営のノウハウを有している。今回の連携により、高度な専門性を要する領域から実行・運営領域までを一体的に支援する体制を構築する。

FSP型支援モデルの構築

本連携において両社が目指すのは、単なる人材紹介にとどまらず、製薬企業の課題やプロジェクトに応じて必要な専門人材と実行人材をチームとして組成し、特定の業務や機能を継続的に支援するFSP型の支援モデルである。

高度な専門性を持つプロフェッショナル人材と実行・オペレーション人材を組み合わせることで、戦略や専門的助言から実行までを一体的に支援する。これにより、クライアント企業はすべての専門人材を常時確保することなく、規模やフェーズに応じて必要な機能を柔軟に活用できるようになるとしている。

今後の展開

両社は今後、保有する顧客ネットワークや人材ネットワークを活用しながら製薬・ライフサイエンス企業への共同提案を推進する。

研究・開発、臨床開発、薬事、CMC／品質保証、メディカルアフェアーズ、営業・マーケティング、各種プロジェクトマネジメント、各種業務オペレーションなど、製薬企業のバリューチェーンにおける幅広い領域を対象としてサービス提供を検討していく。将来的にはチーム単位で支援するFSP型サービスを拡充していく方針を示している。

両社の概要

• 株式会社xCARE
• 会社名：株式会社xCARE(クロスケア)
• 本社：〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-20-28いちご目黒ビル8階
• 代表者：代表取締役 福永 将
• 設立：2022年1月31日
• HP：https://xcareplatform.com

• パーソルテンプスタッフ株式会社
• 本社：〒151-0053　東京都渋谷区代々木２丁目１－１ 新宿マインズタワー
• 代表者：代表取締役社長　木村 和成
• 設立：1973年5月
• HP：https://www.tempstaff.co.jp/

本記事は株式会社xCAREの発表をもとに作成しています。

Dellows News編集部

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